UNDANG UNDANG k3

Himpunan Peraturan Perundangan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja

KECELAKAAN KERJA

DEFINISI KECELAKAAN
 KECELAKAAN ADALAH SUATU KEJADIAN YANG TIDAK DIKEHENDAKI YANG DAPAT MENIMBULKAN KERUGIAN HARTA BENDA, KORBAN MANUSIA TERMASUK PENYAKIT AKIBAT KERJA
DEFINISI KECELAKAAN
 KECELAKAAN ADALAH SUATU KEJADIAN YANG TIDAK DIKEHENDAKI YANG DAPAT MENIMBULKAN KERUGIAN HARTA BENDA, KORBAN MANUSIA TERMASUK PENYAKIT AKIBAT KERJA
 JENIS KECELAKAAN
 KECELAKAAN KERJA
 KEBAKARAN
 PELEDAKAN
 PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENYEBAB KECELAKAAN
 UNSAFE ACT (PERBUATAN PERBUATAN YANG TIDAK AMAN)
 DAN (UNSAFE CONDITION KONDISI KONDISI YANG TIDAK AMAN)
PENYEBAB KECELAKAAN
 Perbuatan yang tidak aman
 Kerja tanpa ijin
 Kerja dengan kecepatan yang tidak aman
 Merusak alat bantu keselamatan
 Menggunakan alat kerja yang tidak aman atau menggunakannya dengan cara yang tidak aman
 Menurunkan, menempatkan, mencampur dengan cara yang tidak aman
 Cara kerja yang tIdak aman
 Bekerja dalam perlatan yang bergerak atau peralatan yang berbahaya
 Saling ejek, mengganggu, bercanda
 Tidak menggunakan APD
 KONDISI YANG TIDAK AMAN
 LINGKUNGAN KERJA
 MESIN, PESAWAT, ALAT DAN BAHAN
 CARA KERJA
 SIFAT PEKERJAAN
 PROSES PRODUKSI
 Penghalang yang tidak cukup
 Tidak ada penghalang / penghalang hilang
 Adanya permukaan yang kasar, licin, tajam, retak, dll
 Tata letak dan tata rumah tangga yang jelek, banyak penghalang
 Rancangan mesin atau alat tidak aman
Penerangan kurang
 Ventilasi kurang
 Pakain kerja tdak aman, tidak ada APD
 Proses yang tidak aman, baik secara mekanis, listrik, ada bahan kimia berbahaya
 Tempat kerja sempit
 Tanda peringatan tidak memadai / rusak
 Lingkungan berbahaya
PENCEGAHAN YANG DAPAT DILAKUKAN
 PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
 KETENTUAN & SYARAT K3 MENGIKUTI PERKEMB ILMU PENGETAHUAN, TEHNIK & TEKNOLOGI
 PENERAPAN KETENTUAN & SYARAT K3 SEJAK TAHAP REKAYASA
 PENYEL PENGAWASAN & PEMANTAUAN PELAK K3
 STANDARISASI
 STANDAR K3 MAJU AKAN MENENTUKAN TKT KEMAJUAN PELAK K3
 INSPEKSI / PEMERIKSAAN
 SUATU KEGIATAN PEMBUKTIAN SEJAUH MANA KONDISI TEMPAT KERJA MASIH MEMENUHI KETENTUAN & PERSYARATAN K3
 RISET TEKNIS, MEDIS, PSIKOLOGIS & STATISTIK
 RISET/PENELITIAN UNTUK MENUNJANG TKT KEMAJUAN BID K3 SESUAI PERKEMB ILMU PENGETAHUAN, TEHNIK & TEKNOLOGI
 PENDIDIKAN & LATIHAN
 PENINGKATAN KESADARAN, KUALITAS PENGETAHUAN & KETRAMPILAN K3 BAGI TK
 PERSUASI
 CARA PENYULUHAN & PENDEKATAN DI BID K3, BUKAN MELALUI PENERAPAN & PEMAKSAAN MELALUI SANKSI-SANKSI
 ASURANSI
 INSENTIF FINANSIAL UTK MENINGKATKAN PENCEGAHAN KEC DGN PEMBAYARAN PREMI YG LEBIH RENDAH TERHDP PEUSAHAAN YANG MEMENUHI SYARAT K3
 PENERAPAN K3 DI TEMPAT KERJA
 LANGKAH-LANGKAH PENGAPLIKASIKAN DI TEMPAT KERJA DLM UPAYA MEMENUHI SYARAT-SYARAT K3 DI TEMPAT KERJA
ATURAN UMUM
 Kalau anda membuka – anda harus menutup kembali
 Kalau anda memindahkan – anda harus mengembalikan pada posisi semula
 Kalau anda tidak tahu cara memakai alat, tanya pada orang yang lebih tahu, kalau tidak ketemu orang yang tahu – anda jangan memakai alat
 Jika melihat sesuatu yang tidak ada mengganggu anda – anda jangan mengganggunya
 Jika anda menyalakan – anda harus mematikan
 Jika anda yang mengunci – anda yang harus membuka kembali
 Jika anda merusak sesuatu – anda harus memperbaikinya, jika anda tidak bisa – anda harus cari orang yang bisa
 Jika anda meminjam sesuatu – anda harus mengembalikannya
 Jika anda menghilangkan sesuatu – anda harus menggantinya
 Jika anda mengotori – anda yang harus membersihkan

KESELAMATAN KERJA

DASAR HUKUM : UU NO 1 TAHUN 1970 Tentang : Keselamatan Kerja
SYARAT KESELAMATAN KERJA :
 MENCEGAH & MENGURANGI KECELAKAAN
 MENCEGAH, MENGURANGI & MEMADAMKAN KEBAKARAN
 MENCEGAH & MENGURANGI BAHAYA PELEDAKAN
DASAR HUKUM : UU NO 1 TAHUN 1970 Tentang : Keselamatan Kerja
SYARAT KESELAMATAN KERJA :
 MENCEGAH & MENGURANGI KECELAKAAN
 MENCEGAH, MENGURANGI & MEMADAMKAN KEBAKARAN
 MENCEGAH & MENGURANGI BAHAYA PELEDAKAN
 MEMBERI KESEMPATAN / JALAN SELAMATKAN DIRI PD SAAT KEBAKARAN/KEJADIAN BAHAYA
 MEMBERI PERTOLONGAN PADA KECELAKAAN
 MEMBERI APD PADA PEKERJA
 MENCEGAH & MENGENDALIKAN : SUHU, KELEMBABAN, DEBU, KOTORAN, ASAP, UAP, GAS, HEMBUSAN ANGIN, CUACA KERJA, RADIASI, SUARA & GETARAN
 MENCEGAH & MENGENDALIKAN TIMBULNYA PAK, KERACUNAN, INFEKSI & PENULARAN
 MEMPEROLEH PENERANGAN YANG CUKUP & SESUAI
 MENYELENGGARAKAN SUHU & LEMBAB UDARA YANG BAIK
 MENYELENGGARAKAN PENYEGARAN UDARA YANG CUKUP
 MEMELIHARA KESEHATAN, KEERSIHAN & KETERTIBAN
 MEMPEROLEH KESERASIAN ANTARA PEKERJA, ALAT KERJA, LINGKUNGAN, CARA & PROSES KERJA
 MENGAMANKAN & MEMPERLANCAR PENGANGKUTAN ORANG, BINATANG, TANAMAN ATAU BARANG
 MENGAMANKAN & MEMELIHARA SEGALA JENIS BANGUNAN
 MENGAMANKAN & MEMPERLANCAR PEKERJAAN BONGKAR MUAT & PENYIMPANAN BARANG
 MENCEGAH TERKENA ALIRAN LISTRIK
 MENYESUAIKAN & SEMPURNAKAN PENGAMANAN PADA PEKERJAAN YANG BAHAYA KECELAKAAN TINGGI
TEORI KESELAMATAN KERJA
DEFINISI :
 Bidang kegiatan yang ditujukan untuk mencegah semua jenis kecelakaan yang ada kaitannya dgn lingkungan dan situasi kerja
KESELAMATAN KERJA MODERN :
 Bebas dari kecelakaan / kondisi sakit, luka / kerugian
 Pengontrolan kerugian
KECELAKAAN KERJA (ACCIDENT) :
Suatu kejadian yang tidak diinginkan yang merugikan terhadap manusia, harta benda / kerugian thd proses
meliputi :
 kecelakaan industri
 kecelakaan perjalanan
HAMPIR CELAKA (NEAR MISS) :
 Suatu kejadian yang tidak diinginkan dengan keadaan yang sedikit berbeda akan menyebabkan bahaya thd manusia, harta benda / kerugian thd proses
PENYEBAB LANGSUNG
 UNSAFE ACT
 UNSAFE CONDITION
MODERN SAFETY MANAGEMENT
 SUBSTANDARD PRACTICE
 SUBSTANDARD CONDITION
CONTOH SUBSTANDARD PRACTICE
 OPERASIKAN ALAT TANPA WEWENANG
 GAGAL MEMBERI PERINGATAN
 MEMBONGKAR SECARA SALAH
 BEKERJA DG KECEPATAN SALAH
 GUNAKAN ALAT RUSAK
 GUNAKAN ALAT DG CARA SALAH
 GAGAL MEMAKAI APD DG BENAR
 MENYUSUN SECARA SALAH
 MENGANGKAT SECARA SALAH
 POSISI KERJA SALAH
 MEMPERBAIKI ALAT YG HIDUP
 BERCANDA DI TEMPAT KERJA
 MABUK KRN ALKOHOL/OBAT KERAS
CONTOH SUBSTANDARD CONDITION
 PERALATAN PELINDUNG TDK MEMENUHI SYARAT
 BAHAN / ALAT RUSAK
 RUANG TERLALU SESAK/ SEMPIT
 SISTEM TANDA PERINGATAN KURANG MEMADAI
 HOUSEKEEPING BURUK
LINGKUNGAN BERBAHAYA/ BERACUN
PENYEBAB DASAR
FAKTOR MANUSIA / PRIBADI
 KURANG KEMAMPUAN FISIK / MENTAL / PSIKOLOGI
 KURANG KETERAMPILAN / KEAHLIAN
 STRESS
 MOTIVASI TIDAK CUKUP / SALAH
FAKTOR KERJA / LINGKUNGAN
 TIDAK CUKUP KEPEMIMPINAN
 TIDAK CUKUP REKAYASA
 TIDAK CUKUP PERAWATAN
 TIDAK CUKUP STANDAR KERJA